Tấp nập rời Thủ đô đi nghỉ dịp lễ Quốc khánh

Bến xe Mỹ Đình đông đúc người về quê , đi chơi nghỉ lễ. Tuy đợt nghỉ Quốc khánh năm nay không dài nhưng nhiều người dân đang Học hỏi , làm việc tại Hà Nội đã tranh thủ lo liệu rời thủ đô trong vài ngày để tận hưởng kì nghỉ cùng với gia đình , người nhà ở quê hay đi du lịch cùng bầu bạn. Gia đình bác Tú ( Hoàng Hoa Thám , Ba Đình ) trong những ngày nghỉ này cũng tranh thủ về quê. "Quê bác ở dưới Quảng Ninh , con trai lớn cũng ở đó nhưng mấy khi về chơi được. Đợt này nghỉ vào đúng cuối tuần nên bác cùng gia đình con gái lo liệu về quê một bữa thăm phu phụ , họ hàng" , bác Tú san sớt. Khác với gia đình bác Tú , nhóm của Vũ Tiến Minh ( sinh viên trường ĐH Văn Hóa ) lại muốn tự đi du lịch ngắn ngày với nhau: "Em với mấy đứa bạn vừa được nghỉ hè dưới quê lên nên cũng chưa muốn về. Chúng em tranh thủ đợt này đi cắm trại với nhau cho vui." Cũng trong đợt này , công ti TNHH Một Thành viên Bến xe Hà Nội đã request các xí nghiệp quản lý bến , các doanh nghiệp vận chuyển lên kế hoạch , dự kiến tăng cường thêm 190 lượt xe để đáp ứng nhu cầu của người dân. Cũng có vài công chức công sở tranh thủ xin nghỉ sớm ở cơ quan để lên xe về quê. Có gia đình tranh thủ đợt này để cả gia đình đi nghỉ. Hưng thịnh nhóm bạn trẻ tranh thủ đợt này tổ chức đi du lịch. Tình trạng đứng dọc đường chờ xe đi qua vẫn diễn ra vì trong bến xe người quá đông. Hiền Anh - Thiên Minh .

Vai trò người giúp việc trong cuộc đời

Trong thế giới hiện tại , khi Quần chúng đang vô cùng bận rộn với cuộc sống hiện đại và lịch trình dày đặc , Đại khái không còn chút thời gian để làm các công việc Nhà ở. Nấu bếp , làm sạch và chăm nom ngôi nhà và những đứa trẻ trở thành một Sự tình đầy thách thức. Một ngôi nhà sẽ trở thành một mớ hỗn độn lớn.

Trong tình huống như vậy , việc thuê một NGƯỜI GIÚP VIỆC có khả năng giúp bạn và căn nhà của bạn trở thành chỉnh tề. Đọc bài viết dưới đây để biết thêm về người giúp việc và làm thế nào để có được một người giúp việc tốt

Hình ảnh: ý nghĩa của người giúp việc trong cuộc sống hiện đại bận rộn

1. Người giúp việc làm những gì để giúp bạn?

Bạn muốn ngôi nhà của bạn được làm sạch luôn luôn. Nhưng ngoài công việc nhà của bạn , thừa thãi điều khác trong cuộc sống hàng ngày của bạn là rất quan trọng. Từ thời gian này , bạn nhận được rất ít thời gian để chăm nom Nhà ở của bạn. Nhưng với một người giúp việc , bạn có khả năng giải quyết Sự tình này. Người giúp việc có khả năng làm một loạt các dịch vụ từ làm sạch , chăm nom nhà cửa , nấu bếp , chăm nom người thân…. Từ thời gian này , bạn có khả năng giải phóng tâm não của bạn khỏi những lo lắng mà vẫn có một ngôi nhà sạch sẽ , gọn ghẽ và các nhu cầu cơ bản của những người thân của Nhà ở được giải quyết.

nói chung , người giúp việc là ba loại:

Không được đào tạo người giúp việc. Những người chưa từng làm việc trước khi là một người giúp việc.

Người giúp việc được đào tạo sơ bộ , có một số lượng kinh nghiệm quyết ý việc như một người giúp việc nhưng chỉ có khả năng làm công việc một mực giới hạn.

Được đào tạo chuyên nghiệp và có khả năng thực hiện một loạt các công việc gia đình.

Hình ảnh: người giúp việc chuyên nghiệp được đào tạo

Trong số này , người giúp việc chuyên nghiệp luôn luôn là một sự tuyển trạch tốt nhất để. Những người giúp việc có khả năng xử lý và thực hiện nhiều công việc đúng cách. Do kinh nghiệm của họ , họ không đề nghị bất kỳ đào tạo thêm. Họ có khả năng để giữ cho ngôi nhà của bạn gọn ghẽ và sạch sẽ mà còn có khả năng chăm nom Nhà ở của bạn cũng trong lúc bạn vắng mặt. Điều này mang đến cho bạn một cảm giác cực kì của sự ưng. Hầu hết các người giúp việc được đào tạo có khả năng làm việc với Nhà ở được dài lâu.

2. Làm thế nào để chọn một người giúp việc lành

tuyển trạch người giúp việc phụ thuộc vào sự tuyển trạch và đề nghị của bạn. Các yếu tố như số lượng người giúp việc mà bạn muốn , dù cho trên một cơ sở hàng ngày hoặc hàng tuần hoặc cơ sở lâu dài , vv nên được quyết định trước khi thuê một người giúp việc.

Nếu ngôi nhà bạn nhỏ , sau đó bạn có khả năng chỉ cần một người giúp việc và nếu nó là lớn , thì bạn nên chọn để tận dụng các dịch vụ của nhiều người giúp việc. Việc thuê một người giúp việc phê chuẩn cơ quan nhà luôn luôn là Trội hơn so với việc tự thuê người giúp việc cá nhân. Nguy cơ liên quan với việc tự thuê người giúp việc là dồi dào , bởi chưng bạn không biết liệu người đến từ một nền móng tốt hay không. Nhưng phê chuẩn một Nhà ở , bạn có khả năng nhận được các chi tiết của một người và bạn có khả năng chọn chúng theo mong muốn của bạn.

Hình ảnh: tuyển trạch người giúp việc lành bằng cách sử dụng GIÚP VIỆC NHÀ

Họ có khả năng cho bạn mượn nhiều người giúp việc như bạn muốn hoặc thậm chí nếu bạn muốn đổi thay người giúp việc của bạn , bạn có khả năng chỉ cần trực tiếp liên quan với họ qua telephone. Họ cũng cung cấp người giúp việc ngoại quan. Nó cung Đem cho bạn một bảo đảm bằng cách hoàn toàn trách nhiệm của một viên chức nếu họ gây ra hoặc tạo ra bất kỳ rối rắm với Nhà ở của bạn. Từ thời gian này , việc thuê người giúp việc phê chuẩn cơ quan dịch vụ giúp việc luôn luôn là cách an toàn nhất và sáng dạ nhất. Gia chi dĩ các dịch vụ theo giờ hiện tại sẽ giúp bạn có được sự hoàn hảo gia chi dĩ , phù hợp gia chi dĩ với nhu cầu của bạn.

Với người giúp việc bạn có khả năng làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng hơn và Hữu ý nghĩa hơn. Nhưng bạn cũng nên nhớ , điều quan trọng là bạn cũng cần coi trọng họ. Họ có khả năng làm cho công việc hàng ngày của bạn đơn giản , Đơn thuần và rối rắm , từ thời gian này họ xứng đáng để được bạn coi trọng công việc của họ.

Hình ảnh: coi trọng người giúp việc

Viết là niềm đam mê của tôi và tôi thích làm việc đó. Tôi đọc dồi dào các bài báo và đã viết dồi dào bài viết về các chủ đề khác nhau mà có ích cho cuộc sống hàng ngày của chúng tôi. Có nhiều Nhà ở hạnh phúc vì đã sử dụng danh thiếp giúp việc nhà theo giờ tại TPHCM và đã xúc tiến tôi viết bài viết này.

Hoàn tất giải phóng mặt bằng đường quốc lộ 32 đoạn Diễn – Nhổn vào tháng 10/2009

Dự án GPMB đường 32 đoạn Cầu Diễn - Nhổn đến tháng 10/2009 sẽ căn bản hoàn thành xong việc điều tra hiện trạng. Hoàn thành xong việc xác nhận nguồn gốc đất và tài sản có trên đất , đồng thời công khai số liệu để các hộ gia đình , cá nhân chủ nghĩa biết theo đúng quy định. Lập dự thảo phương án bồi hoàn hỗ trợ và tái định cư công khai lấy quan điểm của dân và phê chuẩn đảm bảo đúng quy định và bàn giao mặt bằng cho Ban quản lý dự án 6 để đưa vào thi công xây lắp; trình kế hoạch đấu thầu các công trình ngầm nổi… dự án GPMB và xây dựng hạ tầng kỹ thuật khu tái định cư phục vụ người ốm đường 32 tại xã Phú Diễn sẽ hoàn thành Công việc phóng thích mặt bằng và xây dựng hạ tầng kỹ thuật. Dự án GPMB và xây dựng hạ tầng kỹ thuật khu tái định cư phục vụ người ốm đường 32 tại xã Xuân Phương sẽ hoàn thành Công việc phóng thích mặt bằng; đến tháng 10/2009 sẽ khai triển xây dựng hạ tầng kỹ thuật. UBND huyện Từ Liêm kiến nghị UBND TP Hà Nội sớm phê chuẩn kế hoạch đấu thầu dự án xây dựng hạ tầng kỹ thuật các khu tái định cư và phê chuẩn kế hoạch đấu thầu hạng mục chuyển di công trình ngầm nổi thuộc tiểu dự án GPMB đường 32 đoạn Cầu Diễn - Nhổn. Dự án nâng cấp phân biệt với tỉnh lộ 32 đoạn Diễn – Nhổn có tổng bề dài 4 , 073Km. Tổng mức đầu tư là 891 , 5tỷ , trong đó kinh phí xây dựng là 471 , 9 tỷ và kinh phí phóng thích mặt bằng là 419 , 6 tỷ. Theo thiết kế , đoạn đường có bề rộng 50m , gồm 8 làn xe. Dự kiến , công trình sẽ hoàn thành vào cuối năm 2010. K.T
.

Tai nạn máy bay gây tai hại lớn , 153 người chết

Hưng thịnh người tụ tập tại nơi chốn tàu bay gặp nạn ở Lagos hôm 3/6. Các công chức cứu hỏa đã kéo ra ít ra một xác chết từ một tòa nhà bị hủy hoại bởi vụ đâm và tầm người sống sót. Cư dân giúp mang một vòi chữa cháy tới hiện trường vụ tại nạn của tàu bay Dana Airline. Tàu bay đâm vào một khu vực gồm một nhà thờ , một tòa nhà dân cư hai tầng và một cửa hiệu ấn loát ỏ Lagos. Hưng thịnh người tập trung gần động cơ tàu bay sau khi nó đâm xuống vùng ngoại ô của quận Ishaga , ngoại ô thủ đô thương nghiệp Lagos. Các công chức cứu hộ đứng trên cánh tàu bay sau khi nó đâm xuống đất. Ảnh tĩnh chụp từ video cho thấy công chức cứu hộ khẩn và những người tự nguyện đứng vây quanh phần hủy hoại của đuôi tàu bay gặp nạn. Khung cảnh hiện trường tàu bay rơi. Phần hủy hoại của tàu bay đâm xuống đất. Các mảnh vỡ tàu bay nằm tản mát ở khu nhà trong khi tàu bay đâm xuống khu ngoại ô Ishaga. Hoài Linh ( Theo Reuters , DailyMail ) .

TP. Hồ Chí Minh tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm 35 năm giải phóng miền Nam , thống nhất núi sông

Nhìn chung , Công việc tổ chức cho sự kiện trên đã hoàn thành và sẵn sàng để Dự bị tổng duyệt. Nhạc mít tinh chào mừng đài kỷ niệm ngày đại thắng 30/4 sẽ có sự tham dự của khoảng 4.500 người tuần hành đáp ứng các tiêu chuẩn thẩm mỹ và sự nhạy cảm cùng xe hoa , diễu binh của lực lượng dân chúng , các ban ngành , đoàn thể.Chủ tịch UBND thành phố Lê Hoàng Quân đã đánh giá cao việc kết hợp đồng bộ của các chức vụ tham dự tổ chức lễ. Buổi lễ phải được tổ chức nghiêm trang , long trọng và phải đảm bảo trật tự , an ninh.Cũng trong dịp này , UBND các quận , huyện , các đoàn thể sẽ tổ chức viếng thăm các gia đình có công , thương binh , liệt sỹ đã chết trong cuộc đấu tranh phóng thích miền Nam , hợp nhất đất nước.

Hà Nội 1954 chịu tác động hoặc ảnh hưởng rõ rệt trên tập san LIFE

Hình ảnh một góc phố Cầu Gỗ khá yên lặng trước khi quân giải phóng tiến vào Hà Nội. Phố Tràng Tiền và hí trường lớn Lộ rõ ra trong quang cảnh cổ kính. Hàng dài xe gấp gáp chở quân Pháp tập kết tại Hải Phòng để Dự bị về nước. Những chiến sĩ giải phóng hoan hỉ tiến vào thủ đô với sự chào đón của đông đảo người dân. Tất thảy già trẻ , gái trai đều đổ ra đường để chứng kiến ngày trọng đại này. Lá cờ đỏ sao vàng tung bay phất phới , người dân cùng nhau hát bài "Tiến quân ca". Người dân đứng hai bên đường chào đón , tặng hoa cho đoàn quân giải phóng khi họ tiến vào thủ đô. Từng lữ đoàn tiến thẳng về điểm tập kết tại sân Cột Cờ. Một số người dân mừng vui vẫy cờ hoa , bắt tay những chiến sĩ giải phóng. Toàn quân nghiêm trang trong lễ chào cờ lịch sử trên sân khấu Cột cờ chiều ngày 10/10/1954. Đi đến đâu , chiến sĩ giải phóng cũng nhận được sự chào đón nhiệt thành của người dân. Gương mặt nhãi ranh , hạnh phúc của những chiến sĩ trẻ trong ngày tiến về Hà Nội. Mặc dầu hôm đó trời có mưa nhưng đông đảo người dân , già có , trẻ có đều đứng bên vệ đường chào đón đoàn quân giải phóng. Các chiến sĩ đang tiến vào thủ đô.

Trong Ý nghĩ Hồ Chí Minh , nữ giới Việt Nam cần có hai cuộc cách mạng

Các đại biểu tham dự Đại hội đại biểu nữ giới Cả nước lần thứ XI ngày 13/3/2012 , tại Hà Nội. Ảnh: Phương Hoa - TTXVN 1 - Văn hóa Nhà ở Việt Nam nằm trong vòng ảnh hưởng của nho giáo với văn hóa Việt Nam nói chung. Vị thế của người nữ giới trong từng lớp và Nhà ở Việt Nam cổ truyền trong Cùng một tư tưởng của người Việt cũng mang đậm những nét ảnh hưởng đó như một điều tất yếu. Giao tế phu - phụ trong nho giáo không phải là giao tế bình đẳng mà là giao tế trên - dưới , được xếp theo chiều dọc , trong đó người vợ ở Cướp lấy quyền thế thấp hơn người chồng. Người chồng toàn quyền quyết định mọi việc trong Nhà ở. Người vợ có trách nhiệm thuận và tòng; ( khi ) phu xướng phụ ( phải ) tùy. Người chồng trong nho giáo như trời đối với người vợ; cũng giống vua như trời của bề tôi , cha như trời với con. Ngọ phận người nữ giới "được" nho giáo "trói chặt" trong những công việc Nhà ở. Họ phải dành toàn tâm toàn ý cho công việc Nhà ở , phải thực hiện đúng tam tòng , tứ đức trong cuộc thế. Tam tòng , tứ đức đặt người nữ giới vào Cướp lấy quyền thế thấp kém nhất trong Nhà ở. Điều này cũng không phải là bất thần khi nho giáo có hàng loạt luận điểm khác cũng đặt nữ giới xuống Cướp lấy quyền thế tương tự như vậy ở phạm vi Đông nhiều hơn: Nữ thị tiểu nhân; nữ nhi nan hóa; Nhất nam viết hữu , thập nữ viết vô... Trong cuộc sống mới không phải những gì thuộc về quá vãng đều đã hoàn toàn biến mất. Tặng đến nay , những ý kiến đó vẫn “lúc ẩn , lúc hiện” , thậm chí cả trong bộ phận những người có khả năng xem là “tiên tiến”. Thói gia trưởng ăn sâu trong nếp nghĩ; Ý nghĩ trọng nam khinh nữ vẫn rất gần và hay gặp trong nhiều khu vực , nhiều khía cạnh hoàn cảnh sống từng lớp. Từ phía chị em nữ giới trong nhiều trường hợp cũng chưa hoàn toàn loại bỏ được những điểm còn giữ lại do những Tới gặp mặt mẫu mực nho giáo còn để lại để tự tin hơn , vững vàng hơn khẳng định vị trí từng lớp của mình. Bởi vậy , nữ giới Việt Nam cần đến hai cuộc cách mạng. Cùng với và tiếp theo cuộc cách mạng giành Đứng riêng ra cho dân tộc là cuộc cách mạng giành quyền bình đẳng thật sự cho nữ giới. 2 - Từ ngày thành lập , Đảng Cộng sản Việt Nam đã coi "thực hiện nam nữ bình quyền" là một trong những chủ trương lớn. Đây cũng là một trong 10 mục tiêu được nhắc tới trong Lời kêu gọi của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc nhân thành lập Đảng. Khi cuộc cách mạng giải phóng dân tộc đã thắng lợi , chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định rằng: Sự phát triển theo hướng đi lên của nền kinh tế , văn hóa , từng lớp là tiền đề để đi tới giải phóng triệt để nữ giới. Sự bất bình đẳng nam nữ không đơn thuần là bị ảnh hưởng bởi Ý nghĩ cổ hủ , mà chính yếu là do chế kinh độ tế - từng lớp và bởi vậy , “thực hiện nam nữ bình quyền" không chỉ là những khẩu hiệu hô hào chung chung , mà phải được thực hiện ở những khu vực cụ thể , nhất là trong hoạt động sản xuất và trong hôn nhân Nhà ở. Phê chuẩn hệ thống chính sách từng lớp , người nữ giới phải là một động lực phát triển kinh tế , văn hóa - từng lớp. Để làm được những điều đó , chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đòi hỏi sự nỗ lực cố gắng từ cả hai phía: Tổ chức Đảng , chính quyền và bản thân người nữ giới. Người luôn quan tâm đến vị trí của nữ giới trong các tổ chức của hệ thống chính trị , mong muốn càng ngày càng có nhiều chị em tham dự các Công việc từng lớp , trong các cấp ủy Đảng , cũng như trong các tổ chức dân chúng. Nữ giới TTXVN trong sự nghiệp xây dựng tập đoàn truyền thông nhà nước mạnh Nhân kỷ niệm 82 năm Ngày nữ giới Việt Nam ( 20/10/1930 - 20/10/2012 ) , chiều 18/10 , tại Hà Nội , Công đoàn thông tấn xã Việt Nam ( TTXVN ) đã tổ chức chương trình giao lưu với chủ đề “Phụ nữ Thông tấn trong sự nghiệp xây dựng tập đoàn truyền thông nhà nước mạnh”. Tại buổi giao lưu , các đại biểu đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang 82 năm qua của nữ giới Việt Nam nói chung và nữ giới thông tấn xã nói riêng. Những năm qua , cán bộ nữ TTXVN luôn được bình đẳng và học tập để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn , ngoại ngữ , cũng như bản lĩnh chính trị. Hiện tại , 58% tổng số nữ giới TTXVN đã được xếp ngạch chính; gần 80% nữ cán bộ có Thấp đại học và sau đại học. Từ năm 2007 đến nay , đã có 32% nữ cán bộ TTXVN được xác nhận là chiến sĩ thi đua ngành; gần 50% là chiến sĩ thi đua cơ sở; hơn 20% đã được trao tặng các phần thưởng cao quý của Đảng , Nhà nước; gần 200 lượt cán bộ nữ đạt giải báo chí. Trong phong trào “Giỏi việc nước , đảm việc nhà” , nữ giới TTXVN luôn là tấm gương , chỗ dựa tin cẩn của Nhà ở và cộng sự. Nữ giới thông tấn xã cũng luôn đi tiên phong trong các hoạt động hưởng ứng phong trào thi đua “Trung thành , sáng tạo , tận tụy , gương mẫu” do Công đoàn tụ chức Việt Nam khởi động. Bên cạnh đó , nữ giới TTXVN luôn chia sẻ và tham dự các hoạt động có lòng thương người với tinh thần Thân thiết , tương ái cùng cộng đồng... Nguyễn Cường Người cũng chỉ ra căn nguyên của tình trạng nữ giới ít được tham dự lãnh đạo , quản lý là do: “Nhiều người còn đánh giá không đúng khả năng của nữ giới , hay định kiến , hẹp hòi. Như vậy là rất sai... Bác mong rằng các đồng chí hãy thật sự sang sửa bệnh định kiến , hẹp hòi đối với phụ nữ...” 1. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Dưới chủ nghĩa từng lớp , chủ nghĩa cộng sản , người nữ giới anh dũng có khả năng hoàn tất mọi nhiệm vụ của người con trai anh dũng có khả năng làm , dù nhiệm vụ ấy đòi hỏi dồi dào hào kiệt và nghị lực” 2. Người phê phán những người chưa hiểu đúng sự nghiệp giải phóng nữ giới. Giải phóng nữ giới không chỉ là “hôm nay anh Thổi cơm , rửa bát , quét nhà , hôm sau em quét nhà , Thổi cơm , rửa bát” , “mà phải có sự phân công , sắp xếp lại lao động của toàn từng lớp , để nữ giới tham dự vào các công việc , ngành nghề như nam giới”. Để thực hiện bình quyền , bình đẳng nam nữ , người tình cầu: “Về phần mình , chị em nữ giới không nên ngồi chờ Chính phủ , chờ Đảng ra chỉ thị giải phóng cho mình , mà tự mình phải tự cường , phải đấu tranh” 3; “Phụ nữ phải nâng cao tinh thần làm chủ , cố gắng học tập và phấn đấu; phải xóa bỏ Ý nghĩ bảo thủ , tự ti; phải phát triển chí khí tự cường , tự lập” 4; các cấp ủy Đảng và chính quyền "phải có biện pháp đào tạo và giúp rập để nâng cao gia chi dĩ Cướp lấy quyền thế của phụ nữ" 5... Tặng đến những dòng linh thiêng sau cuối để lại cho hậu thế , Người vẫn nói về quyền bình đẳng của nữ giới Việt Nam: “Trong sự nghiệp chống Mỹ , cứu nước , nữ giới đảm nhiệm ta đã góp phần xứng đáng trong chiến đấu và trong sản xuất. Đảng và Chính phủ cần phải có kế hoạch sát sườn để bồi bổ , cất nhắc và giúp rập để ngày thêm nhiều nữ giới phụ trách mọi công việc kể cả công việc lãnh đạo. Bản thân phụ nữ phải cố gắng vươn lên. Đó là cuộc cách mạng đưa đến quyền bình đẳng thật sự cho phụ nữ” 6. 3 - Lịch sử dân tộc Việt Nam đã sang một trang mới từ mùa thu năm 1945. Quyền bình đẳng của nữ giới cùng với nhiều quyền khác đã được khẳng định trên thực tế. Nữ giới Việt Nam tham dự tích cực và đã có những đóng góp to lớn trong sự nghiệp cách mạng của dân tộc nhưng không quên lo chu tuyền công việc Nhà ở , xứng đáng với lời khen tặng "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà". Những giá trị truyền thống thuận hoà của nữ giới Việt Nam được Đảng , được chủ tịch Hồ Chí Minh phát huy tích cực đã mang lại những công hiệu to lớn trong cả hai cuộc cách mạng. Thành tựu cải cách của núi sông đã và đang tạo tiền đề quan trọng cho nữ giới Việt Nam thêm dịp thực hiện quyền bình đẳng và phát triển. Cũng nhờ những cố gắng tự thân , nỗ lực dai sức , vượt lên những khó khăn , thách thức và cả những định kiến về giới mà vị trí , vai trò của nữ giới Việt Nam càng ngày càng được khẳng định. Nữ giới Việt Nam càng ngày càng có nhiều đóng góp to lớn hơn trên các mặt hoàn cảnh sống , đặc biệt là trong khu vực tham dự quản lý nhà nước và từng lớp. Thấp học vấn , kỹ năng công việc , Cướp lấy quyền thế của nữ giới trong Nhà ở và từng lớp đã được nâng dần lên. Quyền và ích lợi thích hợp , thích hợp được thực hiện tươm tất hơn. Hoàn cảnh sống vật chất , tinh thần và sức khỏe của đại bộ phận chị em được cải thiện. Cuối cùng thực hiện mục tiêu bình đẳng giới , xóa đói giảm nghèo ở Việt Nam trong thời gian qua đã được quốc tế đánh giả dụ một “điểm sáng”. Nữ giới Việt Nam xứng đáng với những đánh giá của chủ tịch Hồ Chí Minh “Non sông gấm vóc Việt Nam do nữ giới ta trẻ cũng như già , ra sức dệt thêu mà thêm thuận hoà , rực rỡ!” 7. Trong bước chuyển mới của núi sông , chúng tôi mở cửa để hội nhập và phát triển , để đón dịp trong một thế giới đầy biến động. “Cửa mở” cũng là dịp xâm nhập , lan tràn của những ô nhiễm ( cả thiên nhiên và từng lớp ); của những bệnh tật ( cả tinh thần và thể xác ). Việc đẩy những giá trị cá nhân ( nhiều khi chỉ là giá trị biểu kiến , tự đặt ra ) lên quá cao đến mức cực đoan , thoát ly những giá trị văn hóa Nhà ở và cộng đồng truyền thống ( mặc dầu thuận hoà ) đã và đang dẫn tới những bi kịch. Những nữ giới "hiện đại" theo hướng này đã hoàn toàn không còn những nét đẹp truyền thống cả tinh thần lẫn thể chất. Việc hiểu một cách máy móc và không tươm tất về sự bình đẳng và quyền bình đẳng đã dẫn đến sự bình quân , đến cách phân chia quyền lợi và bổn phận của những người trong Nhà ở một cách Hầu như cơ học; sự tính toán hững hờ đang dần thay thế cho tình ái thương , sự tinh tế và tấm lòng thông cảm , vị tha... Đó không chỉ còn là bi kịch của mỗi cá nhân , trong mỗi Nhà ở mà đã trở thành bi kịch mang tính từng lớp. Nhiều tiếng chuông báo trước đã được gióng lên nhưng Sự tình còn đang mở , chờ những câu đáp lại , những giải pháp và Bắt đầu làm Dữ dội của toàn từng lớp. Đây là những nhiệm vụ khó khăn đang đặt ra trước mỗi người có trách nhiệm và lương tâm với mai sau núi sông. Khó khăn , nhưng không thể không làm... Bài và ảnh: Ngô Vương ca ca ---------------------1 Hồ Chí Minh Toàn tập , ( 2011 ) , Nxb CTQG , Hà Nội , Tập 15 , tr 2752 Hồ Chí Minh Toàn tập , Sđd , tập 11 , tr 121; 122.3 Hồ Chí Minh Toàn tập , Sđd , tập 12 , tr 3014 Hồ Chí Minh Toàn tập , Sđd , tập 11 , tr 3135 Hồ Chí Minh Toàn tập , Sđd , tập 13 , tr 2606 Hồ Chí Minh Toàn tập , Sđd , Tập 15 , tr 6177 Hồ Chí Minh Toàn tập , Sđd , tập 7 , tr 340. Các đại biểu tham dự Đại hội đại biểu nữ giới Cả nước lần thứ XI ngày 13/3/2012 , tại Hà Nội. Ảnh: Phương Hoa - TTXVN. nữ giới TTXVN trong sự nghiệp xây dựng tập đoàn truyền thông nhà nước mạnh Nhân kỷ niệm 82 năm Ngày nữ giới Việt Nam ( 20/10/1930 - 20/10/2012 ) , chiều 18/10 , tại Hà Nội , Công đoàn thông tấn xã Việt Nam ( TTXVN ) đã tổ chức chương trình giao lưu với chủ đề “Phụ nữ Thông tấn trong sự nghiệp xây dựng tập đoàn truyền thông nhà nước mạnh”. Tại buổi giao lưu , các đại biểu đã cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang 82 năm qua của nữ giới Việt Nam nói chung và nữ giới thông tấn xã nói riêng. Những năm qua , cán bộ nữ TTXVN luôn được bình đẳng và học tập để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn , ngoại ngữ , cũng như bản lĩnh chính trị. Hiện tại , 58% tổng số nữ giới TTXVN đã được xếp ngạch chính; gần 80% nữ cán bộ có Thấp đại học và sau đại học. Từ năm 2007 đến nay , đã có 32% nữ cán bộ TTXVN được xác nhận là chiến sĩ thi đua ngành; gần 50% là chiến sĩ thi đua cơ sở; hơn 20% đã được trao tặng các phần thưởng cao quý của Đảng , Nhà nước; gần 200 lượt cán bộ nữ đạt giải báo chí. Trong phong trào “Giỏi việc nước , đảm việc nhà” , nữ giới TTXVN luôn là tấm gương , chỗ dựa tin cẩn của Nhà ở và cộng sự. Nữ giới thông tấn xã cũng luôn đi tiên phong trong các hoạt động hưởng ứng phong trào thi đua “Trung thành , sáng tạo , tận tụy , gương mẫu” do Công đoàn tụ chức Việt Nam khởi động. Bên cạnh đó , nữ giới TTXVN luôn chia sẻ và tham dự các hoạt động có lòng thương người với tinh thần Thân thiết , tương ái cùng cộng đồng... Nguyễn Cường .

lao động ngoài nước gánh nhiều phí tổn bất hợp lý

lao dong ra nước ngoài làm việc đang phải trả thêm nhiều loại phíHậu quả nhãn tiềnTính đến thời khắc tháng 4-2011 , trong số hơn 60.000 lao dong Việt Nam được đưa sang Hàn Quốc làm việc theo luật cấp phép lao động biếu lao động phổ quát nước ngoài - EPS ( gọi tắt là thời hạn EPS ) , có 8.780 lao động phá vỡ giao kèo hoặc hết hạn giao kèo ở lại cư trú , làm việc phạm pháp. Trong khi chưa giải quyết đưa về nước số lao dong trên thì theo trọng tâm lao dong ngoài nước , số người bỏ trốn lại tiếp tục gia tăng: tính đến tháng 8-2011 , 49% trong số 8.000 lao dong hết hạn giao kèo trong năm này đã bỏ trốn.Do số lượng lao dong bỏ trốn quá cao , Bộ lao động và việc làm Hàn Quốc hủy đợt kiểm tra tiếng Hàn EPS-KLT năm 2011 dành cho lao dong Việt Nam dự kiến tổ chức ngày 7-8 vừa qua , khiến 16.500 người mất dịp làm hồ sơ dự tuyển theo định mức được cấp cho kỳ kiểm tra. Cơ quan Phát triển nguồn sức người Hàn Quốc ( HRD Korea ) tại Việt Nam khuyến cáo nếu không giải quyết tình trạng trên , Việt Nam có khả năng sẽ tiếp tục không được tổ chức đợt kiểm tra tiếng Hàn vào tháng 4 hoặc tháng 5-2012; thậm chí có nguy cơ bị loại khỏi danh sách 15 quốc gia phái cử lao dong theo thời hạn EPS.Vấn đề đặt ra là vì sao lao dong Việt Nam bỏ trốn cao như thế và căn nguyên do đâu? EPS là thời hạn phi lợi nhuận và theo đó , người lao động không phải đóng tiền môi giới , phí lao vụ và ký quỹ chống trốn. Tổng phí tổn một người bỏ ra chỉ khoảng 700 đô la Mỹ , trong đó có cả tiền vé tàu bay. Thế nhưng trên thực tiễn , rất nhiều người đã phải đóng một khoản phí cao ngất ngưởng , từ 8.000-10.000 đô la Mỹ.Trong một thời kì dài , cách phân bổ định mức và giao hẳn việc tổ chức đăng kí cho một số cơ quan , địa phương ( trực tiếp là sở lao dong - Thương binh và từng lớp các tỉnh , thành ) đã tạo kẻ hở để chính cán bộ ở các cơ quan , địa phương lợi dụng , thao túng , “kiếm chác” từ người lao động với giá cao gấp hơn cả chục lần so với quy định. Tình trạng này đang đi đôi với việc không công khai , phân tích minh bạch về thông tin hồ sơ dự tuyển từ chính trọng tâm lao dong ngoài nước.Ông Phan Văn Minh , Giám đốc trọng tâm lao động ngoài nước , giảng giải không công khai hồ sơ dự tuyển của người lao dong ( theo quy trình , hồ sơ dự tuyển của người lao động sẽ được đưa lên mạng cho chủ sử dụng lao dong Hàn Quốc lựa chọn ) là vì “để canh gác người lao dong khỏi bị kẻ xấu lừa đảo”. Nhưng ngược lại , vì không biết hồ sơ của mình có được đưa lên mạng hay không , người lao động đã phải tìm móc thêm hà bao cậy đến các cá nhân chủ nghĩa , tổ chức để... gửi gắm , chưa nói đến việc bị lừa đảo.Về những giữ lại ở thời hạn EPS , ông Nguyễn Thanh Hòa , Thứ trưởng Bộ lao động - Thương binh và từng lớp , tự tin tuyên bố đúng là còn nhiều cái phải sửa đổi cho tiến bộ hơn , có hiện tượng thụ động ở các địa phương , nhưng chẳng thể xử lí được vì không có bằng cứ cụ thể.Thả nổi quản lý phíLuật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo và các văn bản luật pháp hiện hành quy định cụ thể phí tổn người lao dong đi làm việc ở nước ngoài theo từng thị trường. Thế nhưng phí tổn thực tiễn mà họ bỏ ra thường cao hơn nhiều lần so với quy định. Ở thị trường Đài Loan , người lao dong bị thu không phạm tội vạ , nhất là với khoản phí môi giới từ 3.000-4.000 đô la Mỹ/người , cao gấp đôi quy định.Nếu cộng phí lao vụ ( mỗi năm làm việc ứng với một tháng lương căn bản theo giao kèo - hiện nay là 17.880 đài tệ , khoảng 13 triệu đồng ) , lý lịch tư pháp , khám sức khỏe , tiền vé tàu bay , lệ phí visa , phí tổn đào tạo , bồi bổ tri thức cần thiết... Thì tổng phí tổn người lao dong phải nộp trước khi sang Đài Loan khoảng từ 5.000-6.000 đô la Mỹ/người. Với mức phí tổn này , phải mất một nửa hạn làm việc theo giao kèo , người lao động mới tích lũy được thu nhập để bù đắp.lao dong nước ngoài vào Nhật Bản theo thời hạn tu nghiệp và tập sự kỹ thuật ( thường làm gọi là tu nghiệp sinh - TNS ) được chủ sử dụng lao động đài thọ một lượt vé tàu bay , phí tổn đào tạo tiếng nước ngoài , nơi ở , chu cấp công cụ sinh hoạt... Doanh nghiệp phái cử TNS của Việt Nam được chủ sử dụng Nhật Bản chi trả phí lao vụ , thay vì thu của người lao động theo quy định trong nước. Ngoại giả , Chính phủ Nhật Bản nghiêm cấm các nghiệp đoàn nước này thu phí môi giới của người lao động . Tính ra , nếu thu đúng theo quy định của Nhật Bản , người lao động cũng chỉ tốn một khoản phí không quá lớn.Thế nhưng , trên thực tiễn , mặc dù được chủ chi trả phí lao vụ , nhiều doanh nghiệp vẫn tận thu phí lao vụ của người lao dong , ứng với khoản tiền 830 đô la Mỹ/năm. Về phí môi giới , dựa theo quy định về thu phí môi giới của Bộ lao dong - Thương binh và từng lớp , các doanh nghiệp vẫn áp mức thu 1.500 đô la Mỹ/người để chi trả cho các nghiệp đoàn nước này. Cộng tất cả lại phí tổn ban sơ một lao dong bỏ ra để sang Nhật từ 3.000-5.000 đô la Mỹ , tùy doanh nghiệp.Ở nhiều thị trường khác , người lao dong vẫn bị thu phí cao hơn quy định. Chả hạn ở thị trường Malaysia , phí môi giới theo quy định 300 đô la Mỹ/người , nhưng mức thu phổ quát của doanh nghiệp là 350-400 đô la Mỹ.Với thị trường Canada , Úc tổng phí tổn người lao dong phải chi khoảng 200 triệu đồng/người , trong đó chỉ riêng phí môi giới khoảng 5.000 đô la Mỹ trong khi quy định là 3.000 đô la.Còn với thị trường Mỹ , phí tổn này lên đến khoảng 13.000-15.000 đô la , trong đó phí môi giới từ 8.000-10.000 đô la/người...Trước hiện tượng phí bị làm giá , ông Nguyễn Ngọc Quỳnh , Cục trưởng Cục Quản lý lao đông ngoài nước , nhấn đúng là thời kì qua vẫn có tình trạng một số doanh nghiệp tuyển chọn lao dong qua môi giới , thu phí không rõ ràng , cao hơn quy định. Trong công năng nhiệm vụ của mình , cục sẽ tăng cường hơn nữa Công việc kiểm tra , xử lí vi phạm.Luật về người lao dong Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo giao kèo và các văn bản luật pháp hiện hành quy định cụ thể phí tổn người lao dong đi làm việc ở nước ngoài theo từng thị trường. Thế nhưng phí tổn thực tiễn mà họ bỏ ra thường cao hơn nhiều lần so với quy định.Theo TBKTSG
.